Главная > Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву

Источником конфликтных ситуаций, которые приводят к тяжбам и судебным разбирательствам, нередко становятся отношения между работодателем и сотрудником. Проблемы с выплатой заработной платы, необоснованные штрафы, сокращение или увольнение, прочие ситуации - всё это повод обратиться за консультацией к юристам по трудовым Юрист по трудовому правуспорам в Казани.

В большинстве случаев началом возникновения проблемы становится превышение работодателем своих полномочий на фоне пренебрежения обязательствами перед работником. Как правило, попытки самостоятельного разрешения конфликтной ситуации безуспешны, поэтому актуальной услугой станет помощь юриста по трудовому праву. Реже проблема возникает по вине работника, и тогда уже руководитель должен изыскивать пути защиты своих прав и законных интересов и предпринимать действия по увольнению несоответствующего требованиям сотрудника, что тоже не всегда просто. Наши специалисты оказывают консультационную и практическую поддержку физическим и юридическим лицам по доступной цене.

Основные виды трудовых споров

В зависимости от того, кто выступает сторонами конфликта, споры делят на две группы:

  • индивидуальные;
  • коллективные.

В первом случае юрист по трудовому праву в Казани привлекается к улаживанию конфликта между работодателем и одним конкретным наёмным лицом. Проблема чаще всего лежит в плоскости применения норм законодательных и подзаконных нормативно-правовых актов, а также их трактовке. Поскольку достаточно часто можно наблюдать пробелы и коллизии в официальных документах, помощь юриста по трудовым спорам будет действительно необходимой.

Если речь идёт о достаточно масштабной проблеме, когда в конфликт вовлечены и руководство, и несколько сотрудников, имеет место коллективный спор. В этом случае речь идёт не столько о трактовке норм права, сколько об изменениях условий труда - начиная от графика работы до уровня заработной платы и созданных в помещениях или на производстве условий.

Когда могут возникать трудовые споры?

Консультация юриста по трудовым спорам может понадобиться на любом этапе возникновения отношений между работодателем Трудовое правои сотрудником. Достаточно частое явление - конфликты на этапе трудоустройства, когда заинтересованное в занимании определённой должности лицо получает отказ или ему предлагаются условия договора, не отвечающие прописанным в законодательных актах нормам (длительность рабочего дня, отсутствие тарифного отпуска или возможности оформить больничный лист и т. д.).

Нередко требуется юрист по трудовым спорам в Казани на стадии, когда отношения между сотрудником и работником уже завершены (невыплата заработной платы после увольнения, отказ в предоставлении выходного пособия и т. д.).

Помощь юриста работодателям и сотрудникам

Чаще всего работодатели сталкиваются с такими проблемами, как:

  • увольнение рядового сотрудника;
  • снятие с руководящей должности (например, генерального или финансового директора);
  • проведение сокращение штата.

Также юридическая помощь может быть необходима при ведении кадрового делопроизводства. Особенно актуальным такое предложение является для небольших организаций, которые не могут позволить себе содержание отдельной службы, занимающейся этими вопросами.

Что касается наёмных работников, то они в основном испытывают необходимость в оказании помощи по таким вопросам, как:

  • восстановление на работе после незаконного увольнения;
  • взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам (отпускные, больничный, декрет);
  • установление факта трудовых отношений (чаще всего при испытательном сроке, в течение которого в нарушение законодательных норм не была заведена трудовая книжка);
  • отмена дисциплинарного взыскания, которое было проведено безосновательно.

Спектр услуг юристов по трудовым спорам в Казани

Специалисты нашего бюро предоставляют такие услуги:

  • консультация юриста по трудовым спорам, которая заключается в изучении сложившейся ситуации, анализе законодательной базы, регулирующей определённую область правоотношений, а также составлении прогноза действий;
  • проведение экспертизы документов, предоставленных к рассмотрению клиентом, с целью выявления нарушений и выработки дальнейшей стратегии;
  • урегулирование конфликта на досудебном этапе, которое осуществляется путём проведения совместных переговоров;
  • подготовка пакета документов для рассмотрения дела в суде, если мирным путём урегулировать спорную ситуацию не удалось;
  • помощь юриста по трудовому праву во время рассмотрения дела в судах различных инстанций, адвокатские услуги.

Клиентам нашего юридического бюро гарантируется предоставление услуг высокого качества, обеспечение индивидуального подхода, а также доступные цены на помощь и защиту прав и законных интересов.

Записаться на консультацию к юристу в Казани можно прямо сейчас.
Звоните: 8 (927) 469-52-51.